청년미래플러스

고용노동부·일자리/ 취업신청 정보 확인 필요

신청 정보 확인 필요

참고 링크

정책 개요

산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원

지원 내용

"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영

(구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원

(재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원

(조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

신청 방법

참고 링크

신청 절차 상세

"청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의 운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"

지원 대상 연령

연령 제한 없음

소득 조건

소득 조건 없음

사업 기간

신청 기간

추가 자격 조건

◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

기타 사항

"1. 구직청년 프로그램: 취업컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 지원

2.재직청년 프로그램: 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등 지원

3.조직문화 개선 프로그램: 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 공정채용 등에 관한 교육 지원

*선정된 운영기관별 모집일자, 산업특화 프로그램 내용 등이 상이할 수 있으므로 운영기관별 모집 내용 확인"

자주 묻는 질문

Q. 청년미래플러스, 누가 신청할 수 있나요?▾

연령 제한 없이 신청 가능합니다. 추가 자격 요건: ◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

Q. 무엇을 지원받나요?▾

"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영 - (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원 - (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원 - (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

Q. 어떻게 신청하나요?▾